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甲方投资80万,乙方投资技术。比例分红该怎样计算?项目参股奖金方案

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于项目参股奖金方案的问题,于是小编就整理了2个相关介绍的解答,让我们一起看看吧。
  1. 甲方投资80万,乙方投资技术。比例分红该怎样计算?
  2. 公司注册过程中的技术入股问题?

甲方投资80万,乙方投资技术。比例分红该怎样计算?

对于这个问题,提供一下几点建议供参考:

甲方投资80万,乙方投资技术。比例分红该怎样计算?项目参股奖金方案-图1

1、乙方的技术要弄清楚,是专利技术还是非专利技术,是一说就懂的技术(比如乙方给员工培训之后就可以操作实践的等),还是对乙方个人依赖性非常强的技术(比如配方、大厨等操作手艺、针灸技法等)。

2、如果是专利技术,可以在评估基础上作价,并需要办理转让。

3、不管是何种技术,你们的协议里一定要约定乙方在合作期内以及合作期满多少年内,乙方不能私自或与他人再从事该技术类的职业或业务(竞业限制)

甲方投资80万,乙方投资技术。比例分红该怎样计算?项目参股奖金方案-图2

4、具体的股权比例,这是一个商业上的考量,建议你根据自己对市场情况的把握双方确定一个合适的比例。

5、在实务操作中,如果不是专利技术,在办理工商登记时,乙方的技术出资(即使是专利技术,也需要评估保管)很难在工商登记里体现。为此,涉及到乙方在工商登记的注册资本金由谁实际出资的问题。一般是由甲方代为出资(类似股权激励)

6、如前所述,如果甲方对乙方的技术市场前景不是太有把握,可以设定一个业绩对赌计划,如果达不到,乙方在工商登记的注册资金,乙方仍然要继续缴纳

甲方投资80万,乙方投资技术。比例分红该怎样计算?项目参股奖金方案-图3

7、另外一个经常被忽视的问题。股东不一定就是员工。乙方以技术入股,如果乙方又必须在公司亲自工作(比如前面举例的餐厅大厨、针灸师),那么乙方是否领取工资或者工资如何领取,这个一定要约定清楚。

【综述】以不好评判具体价格的技术出资,这些问题最好先谈好,避免合作中不必要的争议。

股份一般分为:身股和银股,如何分没有固定的比例。双方协商技术股(及身股)在整个投资里的估值,按估值比例来分配。

另外股权一般分:所有权、经营权和收益权。有的可分、有的不可分,最重要一点有进入必须有退出,必须提前约定机智。

合伙生意难做,人才两空的例子太多。楼主必须尽可能提前用机制来规避。

公司注册过程中的技术入股问题?

一般来说,是不可以以工作的方式作为技术入股的。

技术入股的概念指的是以专有技术(专利或者技术秘密)并需要进行鉴证(或者是评估)。笔者参加过几次技术入股的事宜。呵呵。技术入股的最高比例原来规定是不得超过20%,最近公司法有修改了,放宽到了70%。如果你拥有自己的专利或成果就比较容易实现技术入股,如果没有,以技术秘密入股也是可以的,但相对办手续要麻烦一点,得鉴证了。实在没有技术秘密或者成果专利,如果其他股东允许的话,你不妨以其他方式入股,如激励股权、赠予股权、或者其他方式入股。可以参考以下链接,还有: 《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定》实施办法: 另,如果你以专利或者成果技术入股,偶就可以更详细一点告诉你了:)

到此,以上就是小编对于项目参股奖金方案怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用。

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