体检可以医保报销吗？体检项目能报销吗-浩萱电子商务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检项目能报销吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。

体检可以医保报销吗？
入职体检可以报销吗？

体检可以医保报销吗？

体检是不能通过医保卡报销的，但是体检项目可以用医保卡的个人账户进行支付。

根据《职工基本医疗保险办法》第二十五条统筹基金主要用于支付住院医疗费用、门诊规定病种医疗费用和重特大疾病门诊病种医疗费用。个人账户主要用于支付普通门诊医疗费用、购药费用和住院医疗费用中由个人负担的费用等，个人账户余额不足支付时，超出部分由个人承担。统筹基金和个人账户分别核算，不得相互挤占挪用。

体检一般是不属于医保范围的，但是很多单项检查是可以使用医保报销的。

以下项目不在医疗保险的报销范围内： (一)服务项目类。 ( 1)挂号费、院外会诊费、病历工本费等; ( 2)出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。 (二)非疾病治疗项目类。

( 1)各种美容、健美项且以及非功能性整容、矫形手术等; ( 2)各种减肥、增胖、增高项目; ( 3)各种健康体检; ( 4)各种预防、保健性的诊疗项目; ( 5)各种医疗咨询、医疗鉴定。

(三)诊疗设备及医用材料类。 ( 1)应用正电子发射断层扫描装置(PET)、电子束cT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目; ( 2)眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具; ( 3)各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械; ( 4)各省物价部门规定不可单独收费的一次性医用。

入职体检可以报销吗？

入职体检可以报销。
1.根据《劳动合同法》规定，用人单位依法应当为劳动者提供必要的劳动安全技术措施，并建立健全职业病防治制度。
入职体检是保障职工身体健康的措施之一。
2.《国家劳动保障局关于明确职业病诊断和鉴定费用有关问题的通知》表示，职业病预防控制费用包括：职业健康检查、职业病学调查等。
也就是说，入职体检是职业健康检查的一种，所以可以申请报销。
3.不同公司可能有不同的报销政策，具体还需根据用人单位的规定和政策来确认。

入职体检公司应该报销。

1、体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。

2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。

3、入职体检是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

一般来说，医保可报销参保人在定点医疗机构发生的相关医疗费用，包括住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等，而这些钱一般可用医保统筹账户的钱直接报销，而在定点药品买药、自费医疗费用、体检费用等，则可以使用医保个人账户进行支付。

入职体检可以报销。
1. 因为根据《中华人民共和国个人所得税暂行条例》规定，个人在取得劳动报酬所得时，可以在应纳税额中扣除以下支出，其中包括医疗支出，而体检费用被纳入医疗支出中。
因此，如果个人需要进行入职体检，则可以通过缴纳体检费用或提交相关发票在年度个税汇算清缴时进行扣除，也就是说可以报销。
2. 此外，不同地区、不同公司的政策规定可能存在差异，但在普遍情况下，入职体检是可以报销的，个人可以根据公司制定的政策进行操作，了解公司具体的体检报销方式和标准，以便顺利进行报销，尽可能减少自身的负担。

到此，以上就是小编对于体检项目能报销吗?的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。