大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于项目回购退出机制的问题，于是小编就整理了1个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
股权分配和退出机制？
合伙人股权应该如何分配？有以下这样的分配原则：
利益第一，情感第二；有领头人且合伙人平等；控股权和控制权分配；舍得分和收的回；原则性和灵活性相结合这五大原则
还有以下三种分配方式：
1. 绝对控股型
在创始人投钱最多，能力最强的情况下可以采用这方式：创始人占三分之二以上，合伙人占18%的股权，预留员工股权15%，创始人拥有一票决定/否决权。
2. 相对控股型
除了少数事情，比如增资、解散等需要集体决策，其他大部分事情还是由创始人决定，在这种方式中：创始人占51%的股权，合伙人占34%，员工预留15%的股份。
3. 不控股型
创始人股权占34%，合伙人团队占51%，预留员工股权15%。这种方式适合于合伙人团队能力很强，创始人只是在战略上有优势这样的情况。
事实上，不是只有控股才能控制公司，还有不控股也能控制公司的情况出现。这里涉及到几种控制方式：
到此，以上就是小编对于项目回购退出机制怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用。
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